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企业精神物质双重奖激励职工学技术

川南发电 2011/03/03 0

        近日,企业生产区、生活区宣传栏上,一份“光荣榜”引起了职工们的关注:在企业第一届运行职工技能大赛上获得前五名职工的大幅彩照、企业奖励文件赫然在目,获奖者不但分别有1000-4000元的现金奖励,特别优异者还上浮岗位工资、授予“技术能手”称号。
        企业负责两台60万千瓦机组生产经营,技术水平要求高,企业正式投产仅3年,职工中新毕业学生多,加强职工技能培训一直被企业列为重要工作而常抓不懈。前一段时间,企业举办了第一届运行职工技能竞赛。为激发职工的参赛积极性,鼓励职工学技术、练本领,企业决定,从物质、精神两个方面同时设立重奖,对获得竞赛第一名的,给予奖金4000元并上浮两级岗位工资、授予企业“第一届运行职工技能比赛技术能手”称号;第二名奖励现金3000元并上浮一级岗位工资,第三至十五名分别奖励2000至500元。同时,在企业宣传栏、企业内部刊物上登载前五名的大幅彩照、企业奖励文件,使他们“名利双收”。这一举措,不但彰显了企业重视技能、重视人才,也促进了职工学好技术、岗位成才的热潮,营造了企业职工学技术、练本领的良好氛围。       (姜波)
 

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